Praxisorientierte Fortbildung
Professionelle Handlungskompetenz für komplexe Beratungssituationen & Lebensrealitäten einer vielfältigen Gesellschaft
Beratung findet nie losgelöst von gesellschaftlichen Machtverhältnissen, komplexen Lebensrealitäten und individuellen und kollektiven Erfahrungen mit Privilegierung und Diskriminierung statt. Eine diskriminierungskritische und diversitätsbewusste Haltung ist daher kein “nice-to-have”, sondern ein wesentlicher Bestandteil professioneller Beratung.
Diese praxisorientierte Fortbildung verbindet theoretische Grundlagen mit intensiver Selbstreflexion, erfahrungsorientiertem Lernen und konkreter Fallarbeit. Ziel ist es, Beratende dabei zu unterstützen, ihre professionelle Haltung weiterzuentwickeln, Handlungssicherheit im Umgang mit Vielfalt und Diskriminierung zu gewinnen und diskriminierungssensible Perspektiven nachhaltig in ihre Beratungspraxis zu integrieren.
Die Fortbildung richtet sich an Lebens- und Sozialberater*innen sowie an Personen (speziell im psychosozialen Kontext), die beratend tätig oder in Ausbildung sind.
Die Fortbildung kann von Lebens- und Sozialberater*innen auf die verpflichtenden 16 Fortbildungsstunden angerechnet werden und orientiert sich an den Anforderungen des AMS im Bereich Gender- und Diversitykompetenz (Diversity Management Zertifikat nach AMS Kriterien)
Inhalte
Gesellschaftliche Grundlagen - gemeinsames Verständnis schaffen (Tag 1)
Diversität, Gender, Intersektionalität und Diskriminierung
Diversitätsmanagement & Gender Mainstreaming
Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Menschenrechte
Rechtliche Grundlagen sowie aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen
Diversitätsdimensionen (z. B. Geschlecht, Alter, soziale Herkunft, Behinderung, Religion, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit)
Diversitätssensible und diskriminierungsfreie Sprache
Professionelle Haltung & Beratungskompetenz erweitern (Tag 1 & 2)
Eigene Positioniertheit, Sozialisation, Widerstände und professionelle Rolle reflektieren
Systemische und intersektionale Perspektive auf Identität, Privilegien, Macht, Vorurteile und Bias
Diskriminierungsmechanismen und -erfahrungen (an)erkennen & besprechbar machen
Kritische Blick auf Begriffe wie Kultur, interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
Beratung unterschiedlicher Zielgruppen, u.a. Migrations-, Rassismus- und Diskriminierungserfahrungen
Erweiterte Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Beratungssituationen entwickeln
Praxis & Transfer (Tag 2)
Die Fortbildung verbindet Theorie und Praxis durch:
Fallbeispiele aus dem Beratungsalltag
Reflexionsübungen, kollegiale Fallberatung und Gruppendiskussionen
Austausch auf Grundlage der Erfahrungen und Perspektiven der Teilnehmenden
Entwicklung konkreter Handlungsstrategien für eine diskriminierungssensible Beratungspraxis und einen diversitätsbewussten Berufsalltag
Wir beschäftigen uns außerdem mit Selbstfürsorgepraktiken und Psychohygiene im Umgang mit emotional herausfordernden Themen in Bezug auf Diskriminierungserfahrungen.
Anmeldung
Anmeldung per E-Mail an servus@martinaromero.at oder über das Kontaktformular auf meiner Website.
Teilnahmebeitrag
Early Bird: 250 € (umsatzsteuerbefreit) bei Anmeldung bis 31.07.2026
Regulär: 300 € (umsatzsteuerbefreit) bei Anmeldung ab 01.08. bis 13.09.2026